Специальная оценка условий труда (СОУТ) - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
СОУТ носит обязательный характер для организаций всех форм собственности, кроме самозанятых граждан и ИП без работников. СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Отчет о специальной оценке условий труда действует в течение 5 лет с момента утверждения. При возникновении новых рабочих мест требуется проводить СОУТ на этих местах в течение 1 года с начала их образования.
За непроведение или нарушение порядка проведения СОУТ согласно п.3 ст. 11 Федерального закона №421-ФЗ от 28.12.2013 ответственность в виде штрафа:
- Для лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, – от 5 до 10 тысяч рублей;
- Для должностных лиц – от 5 до 10 тысяч рублей;
- Для организаций – от 60 до 80 тысяч рублей.
При наложении штрафа инспектор Государственной инспекции по труду (ГИТ) выпишет постановление на устранение нарушений, а значит СОУТ все равно необходимо будет провести.